2019年4月26日上午，围绕“‘十四五’规划的构想”这一主题，公司召开了2019年二季度意识形态研讨会，公司全体高管出席了会议，各部门中层管理人员列席了会议，会议由党委副书记、总经理邓芳同志主持。

为贯彻落实船机公司党委书记、董事长马聚勇同志4月18日在公司检查指导工作时提出的韦德1946高质量发展的工作指示精神，以及公司党委书记、董事长黄昭锋同志在4月19日党委会上作出的“十四五”规划策划的相关工作要求，公司组织全体中高层管理人员，围绕十四五期间及未来发展的思路和建议，以及更好地发挥协同效率两个重点内容进行了意识形态研讨。参会人员分别就公司技术创新发展方向、重点市场开拓进取、核心能力建设升级、人员结构优化调整、产能规模持续提升、协同效率和服务更加优化等方面进行了深入讨论。为更好的贯彻落实船机公司党委书记、董事长马聚勇工作指示精神以及公司党委书记、董事长黄昭锋作出的“十四五”规划策划的工作要求，党委副书记、总经理邓芳对相关工作进行了分工和布置，由公司高管牵头负责，明确了责任范围和责任时间。

研讨会上，党委书记、董事长黄昭锋作了总结性发言并提出相关工作要求：一是发挥党建引领作用，首先要策划好十四五期间党建工作内容；二是总体目标要细化和分解到各职能归口；三是要求各支部分别组织党员领导干部和员工开展相关讨论，统一思想和认识；四是十四五是公司高质量发展的关键期和攻坚期，要求公司领导层要有强烈的责任感、使命感和紧迫感，为韦德1946公司的高质量发展做出积极贡献。

通过本次意识形态研讨，使公司全体中高层管理人员对船机公司党委书记、董事长马聚勇的工作指示精神有了更加深入的理解，并对公司党委书记、董事长黄昭锋提出的工作要求进行分解，落实到具体行动，为公司“十四五”规划工作的推进，统一思想、提升认识、奠定了一定基础。